مدير موارد بشرية

نفيذ عمليات التوظيف كاملة (بحث، فرز، مقابلات، اختيار).

إعداد وتحديث ملفات الموظفين وفق السياسات الداخلية.

متابعة إجراءات التعيين وإنهاء الخدمة.

متابعة الحضور والالتزام وتحديث السجلات بشكل دوري.

دعم الإدارة في كافة مهام الموارد البشرية.


المتطلبات:

خبرة عملية في مجال التوظيف وإدارة شؤون الموظفين.

مهارات قوية في التواصل وإدارة الوقت.

إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الـ Office.

القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.


المزايا:

راتب مناسب يحدد وفق الخبرة.

بيئة عمل مستقرة ومحترفة.